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企业文化

英强企业文化是英强人的价值观,这个价值观的核心是创新。它是在英强多年来发展历程中产生和逐渐形成的自身文化体系。
英强企业文化以观念创新为先导、以战略创新为基础、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标,伴随着英强从无到有、从小到大、从大到强,从西安走向全国、走向世界。英强企业文化本身也在不断创新和发展。员工的普遍认同,主动参与是英强企业文化的最大特色。当前,英强的目标是创中国的名牌,为民族工业争光。这个目标使英强的发展与英强员工个人的价值追求完美地结合在一起,每一位英强员工将在实现英强品牌这个大目标的过程中,充分实现个人的价值与追求。
英强企业文化的核心是创新。
英强企业文化分三个层次: 物质文化 、制度行为文化 、精神文化。
英强的企业精神及理念
1、英强企业精神: 励精图治,开拓创新。
2、经营理念: 以人为本, 铸造精品 ,不断创新, 追求卓越。
3、创新理念: 用市场拉动创新,用技术推动创新。
4、用人理念: 公平赛马不相马,任人唯贤。应强 尊重积极努力工作的员工。
5、市场理念: 只要有市场,就会有竞争;只要思想不懈怠,市场大门就会开;用诚信留住用户,用服务创造感动;顾客买的是价值而不是纯粹产品。市场唯一不变的法则:一切都在变化之中。
6、品牌理念: 名牌是质量、技术、服务的集成体现。 企业是船,品牌是帆,创新是动力源。
7、质量理念: 用户需要的,就是我们要做到的;  优质的产品是靠优秀的人和严格的过程控制创造的。
8、竞争理念: 差异优势:用技术制造差异,用过程创造优势;打价值战不打价格战。
9、营销理念: 先送诚信 后卖产品。
10、服务理念:用服务创造用户的忠诚,用客户的满意规范我们的服务。
11、资本运营理念: 资本靠创新裂变。
在资产重组中,英强公司认为:资产重组的首要条件是公司必须具备管理优势和市场优势。即内部的管理模式是先进的并与国际接轨;外部市场上 的产品在同行业是名列前茅的。其次,重组的目的不是为了简单的外延,而是为了有质的发展,向新技术进军;不是为了  形式上的大,而是为了联合起来的强。
12、技术改造理念: 市场引导,产品选择,过程重组。
13、速度理念:对市场需求的快速反应,需要技术上和业务流程的快速反应。只有快速才能得到市场。
14、全员经营理念:要做到全员经营,必须每个员工都置身于市场之中,即每个员工都要成为经营者,成为SBU(Strategy Business Unit 战略商业单元),我们希望和要求每个员工都能成为一个SBU。

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